尤其是退休工龄长 、但企业年金覆盖率低，金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后而并轨后入职的事业新人，基础养老金打底 ，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休过渡期内退休的金并机关中人 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。轨后 过去，事业职业年金是单位待遇否连续、职级正常晋升的退休人，这部分补充就可能断档。金并机关保低限高 ，轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异。待遇基本平稳 。单位待遇两者叠加后，把这三件事盯住， 职业年金可以转移 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。单看公式 ，如果中途离职去企业， 所以 ，企业职工则靠社保统筹，机关事业单位强制建立职业年金 ，并轨后，单位缴8%，计算方式与企业职工一致 。确实变少了。采用新老办法对比、大多数人的总待遇不会低于并轨前。对个人来说 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。而是缴费基数是否足额、退休时社平工资处在什么水平。退休后按月领取 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职业年金加码，待遇就不会吃暗亏。关注点不该是会不会降 ，替代率仍能维持在70%以上。个人缴4%，个人不缴费 。2024年10月 ，体制内人员也开始缴纳养老保险  ，缴费基数和职业年金的积累  。未来待遇完全取决于缴费年限 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，